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                    问答22:如何平衡好工作和生活,让工作带来快乐

                    发布时间:2020-09-16 16:35:00 来源:兴瑞科技编辑 原创:张忠良
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                    问:如何平衡好工作和生活,学会喜欢工作,让工作带来快乐。


                     

                    董事长解惑

                     
                     
                     
                     
                     


                    丨怀有利他之心工作

                    企业经营,其根本就是坚信使命和愿景,包括以哲学为核心的价值观。在此基础上,围绕愿景的实现明确阶段性战略目标,并围绕战略明确年度目标和月度具体工作目标。

                    这里经营的核心就是我们共同的使命,愿景,价值观。团队一旦确立使命共有,哲学共有,将形成非常强大的力量。

                    华为的团队、阿里的团队都是具有使命感在工作,并工作中坚守价值观。

                    如果我们中骏家人把中骏的使命高于一切,也就是为全体员工物质和精神两方面的幸福,为人类社会进步和发展做出贡献

                    每个人都有利他之心,都有人生价值追求的高目标,一切围绕自利利他为工作的动机,一旦确立了更高尚的工作意义和人生目标,我们很多问题就会不是问题。

                    丨对当下每个角色做到敦伦尽分

                    在工作中追求工作的意义,始终做正确的事情,按照正确的方式而开展,并围绕目标坚持到底,必须实现目标的决心毫不动摇,并转化为每一天的阿米巴成果中。

                    这时候,我们考虑的是如何实现工作的高标准,提高单位时间的效率。 自然效率提升之后,我们会兼顾学习和生活。对于生活我需要与大家交流,如何思考生活非常重要。

                    如果生活在浪费时间,让生活的时间随意放松,不创造价值,那就是浪费。如照顾孩子,需要聚精会神思考如何培育孩子。如锻炼身体,如用来学习圣贤经典等,包括参加公益性的社会活动等,这些都是需要思考的生活问题。

                    丨牢记使命,一往无前

                    人生需要有理想和立志,今天我们对于工作主要是赚钱,对于生活主要是享受,如果抱着这样的人生态度,自然很难有成功的人生。

                    中国更多的企业在学习华为,但华为的员工非常辛苦,根本不能自由生活,甚至有违背家庭需求而带来的烦恼。

                    但华为的平台能激发人的无限潜能,以奋斗者为本能真正带来工作的价值。至于大家会认为华为的员工工资很高,但这些都是他们努力之后的结果。

                    中骏我们唯有把本职工作做到极致,创造中骏的高收益的体系,自然我们一定会实现工作的价值,成就物质和精神的幸福,诚然工作和生活都可以实现和谐

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